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Auf einen Blick
Zeitarbeit ist ein Arbeitsverhältnis, bei dem ein Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag mit einem Personaldienstleister schließt, der ihn daraufhin befristet bei einem oder mehreren Kunden einsetzt. Aus diesem Grund wird Zeitarbeit auch „Arbeitnehmerüberlassung“ genannt.
Da der Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag mit einem Personaldienstleister schließt, der ihn daraufhin befristet bei einem oder mehreren Kunden einsetzt, ist dieser Personaldienstleister auch der Arbeitgeber des Arbeitsnehmers.
Eine Zeitarbeitsfirma schließt Arbeitsverträge mit Arbeitsnehmern, um diese dann befristet bei einem oder mehreren Kunden einzusetzen.
Eine Personalvermittlung zielt darauf ab, einen Arbeitnehmer bei einem Unternehmen eine Festanstellung zu vermitteln. Ein Zeitarbeitnehmer hingegen ist bei einem oder mehreren Kunden in zeitlich begrenzten Einsätzen aktiv. Diese Einsätze führen jedoch oftmals zur Übernahme im Kundenunternehmen.
Die Entlohnung variiert je nach Branche und Einsatzbereich. Allgemein kann gesagt werden, dass faire Tarifverträge, gegebenenfalls mit Zuschlägen, stets gewährleistet sind.
Zeitarbeit bietet vor allem Chancen, wenn Sie einen Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder Quereinstieg wünschen. Über Zeitarbeit bekommen Sie eher die Chance, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Gleichzeitig können Sie Berufserfahrung sammeln, Qualifikationen erwerben und Ihr Netz aus beruflichen Kontakten erweitern.
Obwohl ein Zeitarbeitnehmer in zeitlich begrenzten Einsätzen aktiv ist, führen diese Einsätze oftmals zur Übernahme im Kundenunternehmen. Dementsprechend sind auch Arbeitnehmer auf der Suche nach einer Festanstellung in der Zeitarbeit gut aufgehoben.